ID06 på våra arbetsplatser: Skärpta regler och gemensamt ansvar för en säker och regelefterlevd miljö
För Cynerg Group AB är säkerhet, transparens och sund konkurrens grundpelarna i varje projekt vi driver. En central del i detta arbete är den obligatoriska användningen av ID06. Denna information riktar sig till våra värderade kunder, entreprenörer, projekt- och arbetsledare samt inköpare för att klargöra de krav vi ställer och informera om kommande regelskärpningar.
Vi kräver att all personal som vistas och arbetar inom våra projektområden bär ett giltigt, personligt ID06-kort. Systemet är avgörande för att säkerställa att endast behörig personal befinner sig på arbetsplatsen, för att motverka svartarbete och för att skapa en trygg och spårbar arbetsmiljö för alla inblandade.
Viktig information: Nya, skärpta identifieringskrav från 12 januari 2026
För att ytterligare höja säkerheten och tillförlitligheten i ID06-systemet införs nationellt nya, striktare regler för identifiering. Vi ber alla våra samarbetspartners att uppmärksamma och förbereda sig för denna förändring.
Från och med den 12 januari 2026 kommer det inte längre vara möjligt att godkänna en beställning av ett ID06-kort med BankID. Istället måste all personal, oavsett nationalitet, genomföra en fysisk eller digital identitetskontroll med en giltig, godkänd resehandling. https://id06.se/nya-krav-bestallning-2026/
- Godkända ID-handlingar: Giltigt pass eller ett nationellt ID-kort som är utfärdat av en myndighet och godkänt som resehandling inom EU.
- Process: Identifieringen kommer primärt att ske via en ny mobilapplikation, ”ID06 Identify”, där användaren själv skannar sin ID-handling.
Krav på våra Entreprenörer och Leverantörer
Som samarbetspartner till Cynerg Group AB har ni ett ansvar att säkerställa att samtlig personal ni anlitar och tar in på våra projekt uppfyller ID06-kraven.
- Ansvar: Varje entreprenör ansvarar fullt ut för att deras anställda, såväl svensk som utländsk personal, innehar korrekt registrerade och giltiga ID06-kort.
- Planering: Vi uppmanar er att i god tid informera er personal om de nya identifieringsreglerna och säkerställa att de har giltiga pass eller nationella ID-kort tillgängliga inför kommande kortförnyelser.
- Utländsk personal: För utländsk personal kvarstår kraven på giltiga arbets- och uppehållstillstånd, A1-intyg (för utstationerad personal) och eventuella samordningsnummer. Giltighetstiden på ID06-kortet är direkt kopplad till dessa tillstånd. Det är ert ansvar som arbetsgivare att verifiera och tillhandahålla korrekt dokumentation.
Underlåtenhet att följa dessa krav kan leda till att personal nekas tillträde till arbetsplatsen, vilket kan orsaka förseningar i projektet.
Vad detta innebär för våra Kunder och Projekt
För våra kunder är denna regelskärpning en ytterligare kvalitetsstämpel. Genom att ställa höga krav på identifiering och regelefterlevnad i hela leverantörskedjan minimerar vi riskerna och säkerställer att våra gemensamma projekt genomförs på ett etiskt, säkert och ansvarsfullt sätt. Detta stärker projektets integritet och skyddar er investering.
Sammanfattning för Projektledare, Arbetsledare och Inköpare
- Kontrollera vid upphandling och projektstart: Säkerställ att ID06-kravet finns med i avtal och att alla entreprenörer är medvetna om sitt ansvar.
- Informera löpande: Kommunicera de nya reglerna till era team och underentreprenörer för att undvika framtida problem.
- Tillträdeskontroll: Var noggrann med att stickprov och kontroller genomförs på arbetsplatsen för att verifiera att alla bär sitt personliga och giltiga ID06-kort synligt.
Cynerg Group AB är fast beslutna att upprätthålla de högsta standarderna på våra arbetsplatser. Vi ser fram emot ett fortsatt gott samarbete med er för att säkerställa en smidig övergång till de nya reglerna och för att tillsammans skapa säkra och produktiva projekt.
Vid frågor gällande era ID06-krav, vänligen kontakta er projektledare eller ansvarig kontaktperson hos Cynerg Group AB eller gå in på https://id06.se/